Posts filed under ‘Resúmenes’

Coaching Organizacional, Marketing, Análisis DOFA, Calidad Total, Planificación Estratégica

CoachingEl coaching es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño.  El coaching está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural.  El concepto de coach puede tomarse como un “acompañamiento”, “tutela” o “guía”.  En definitiva el coach no es más que un profesional “con formación empresarial y conocimientos de técnicas de ayuda que permiten crear un espacio de diálogo entre él y el empresario o directivo, un espacio de reflexión para mejorar”. ver más>>>

Anuncios

noviembre 6, 2007 at 4:16 pm Deja un comentario

Gemba Kaizen, Reingeniería, Justo a tiempo, Mejoramiento continuo, Cadena de valor, Modelo de la 5 fuerzas de Porter…

ReingenieráSon muchas las herramientas que existen en la actualidad para dirigir con paso firme una organización, en esta unidad conoceremos un poco más acerca del Gemba Kaizen, la Reingeniería, la técnica del Justo a Tiempo, entre otras. ver archivo completo>>> Ver Presentación>>>

octubre 23, 2007 at 4:03 pm Deja un comentario

Control Organizacional

Control organizacionalEl concepto de control tiene muchas acepciones, pero en el entorno de empresa una definición adecuada lo describe “como el proceso formal que busca influenciar la conducta de la gente que trabaja en la organización, a propósito de intentar alcanzar los objetivos más importantes de ésta”. La gente que labora en una organización tiene diferentes intereses, tareas, perspectivas y desde luego procesos de pensamiento y ejecución, por lo que su trabajo requiere de ser integrado y dirigido, creando así la necesidad del control.ver más>>>

octubre 9, 2007 at 10:37 pm Deja un comentario

Las Organizaciones como Sistemas

Organiaciones como SistemasLa finalidad de esta unidad es estudiar las organizaciones como  sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos, los cambios a lo que se ven expuestas las organizaciones, cómo los enfrentan y los modelos y proyectos que deben emplear para salir adelante en un ambiente tan competitivo como el actual, tras los procesos de transformación…ver más>>>

septiembre 25, 2007 at 3:30 pm Deja un comentario

Teorías Científicas y Clásicas de la Administración

Teoras de la AdministraciónEl propósito fundamental de esta unidad es dar a conocer los aspectos que han marcado el avance y desarrollo de la administración como pilar fundamental para planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar la funcionalidad de las empresas.ver más>>>

septiembre 11, 2007 at 10:14 am Deja un comentario


Calendario

septiembre 2017
L M X J V S D
« Nov    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930  

Posts by Month

Posts by Category